Las culturas corporativas positivas son más receptivas al cambio y se adaptan de manera rápida al entorno cambiante
Excelencia y mejora continua para tu empresa
Programa de Excelencia Empresarial YO LO HAGO BIEN mr © http://www.signal.com.mx/spanish/capacitacion/index.htm
Co-operación y Co-ompetencia, nuevas forma de pensar que combinan la competencia y la cooperación
Este programa desde su fase de diagnóstico, ayuda a facilitar "iniciativas de cambio” positivas. Las características más importantes de una cultura positiva incluyen las habilidades de promover respuestas rápidas a cambios necesarios.
Podemos mencionar las siguientes
Una cultura que fomenta la co-operación y la co-ompetencia
Una cultura que está alineada con estrategia
Una cultura que premia la buena ejecución de las estrategias
Una cultura que fortalece la mejora contínua y la innovación
Una cultura que facilita la confianza
Una cultura que positiva que se fija en lo mejor de sus empleados
Una cultura en donde todos tienen la preparación, conocimientos y autoridad para tomar decisiones
Lee más acerca del programa en:
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Creador, Coach y Facilitador del Programa
Ing. José María Noriega C.A.S
International Marketing & Advertising Creative Consultant
Twitter @signalmarketing
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