27 ago. 2009

Como Construir una Cultura Positiva de Exito Empresarial

Las culturas corporativas positivas son más receptivas al cambio y se adaptan de manera rápida al entorno cambiante

Excelencia y mejora continua para tu empresa

Programa de Excelencia Empresarial YO LO HAGO BIEN mr ©

http://www.signal.com.mx/spanish/capacitacion/index.htm

Co-operación y Co-ompetencia, nuevas forma de pensar que combinan la competencia y la cooperación

Este programa desde su fase de diagnóstico, ayuda a facilitar "iniciativas de cambio”  positivas.

Las características más importantes de una cultura positiva incluyen las habilidades de promover respuestas rápidas a cambios necesarios.

Podemos mencionar las siguientes

Una cultura que fomenta la co-operación y la co-ompetencia
Una cultura que está alineada con estrategia
Una cultura que premia la buena ejecución de las estrategias
Una cultura que fortalece la mejora contínua y la  innovación
Una cultura que facilita la confianza
Una cultura que positiva que se fija en lo mejor de sus empleados
Una cultura en donde todos tienen la preparación, conocimientos y autoridad para tomar decisiones
 

 

Lee más acerca del programa en:
http://www.signal.com.mx/spanish/capacitacion/index.htm

Creador, Coach y Facilitador del Programa

Ing. José María Noriega C.A.S

International Marketing & Advertising Creative Consultant

www.signal.com.mx

Twitter @signalmarketing

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